ACCOMPAGNEMENT DE DIRIGEANTS
ET DE LEURS EQUIPES (coaching)

Nous vous proposons un accompagnement individualisé, personnel, et sur mesure
en situation :

• d’intégration à un nouveau poste,
qu’il soit pourvu en interne, ou par recrutement externe.
La période d’intégration est souvent délicate et une rencontre régulière avec une coach externe, connaissant bien l’entreprise, le contexte du recrutement, l’environnement et le métier, peut faciliter cette période et limiter les risques d’échec.

• de suivi de collaborateurs en phase de doute, de réflexion, de difficultés, ou en anticipation ou gestion de crises, …..à la demande du salarié, ou à celle de sa Direction.

• pour faire progresser un manager,
lui faire prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses, l’aider à développer de nouvelles compétences, de nouveaux projets, à atteindre des objectifs…
Mais aussi… à faire passer de nouveaux messages, des valeurs,
un projet d’entreprise…