Michèle Philip est consultante en Ressources Humaines depuis 1988

Après 10 ans d’expérience professionnelle en entreprises, dans des services RH, elle a participé au développement d’un cabinet reconnu sur le plan national pendant une quinzaine d’années.
Forte de cette double expérience, elle a décidé de créer MPCONSEIL en 2005.

Outre sa formation de base en RH (DESS de gestion en Ressources humaines), elle est certifiée depuis 2004 en coaching (CT Vincent Lenhardt), et a suivi des formations en AT, PNL et en systémique (Ecole Palo Alto).

>> Expertise et réseau
>> Références
>> Déontologie

Ses domaines d’expertise
– le recrutement,
– la “chasse de têtes� (Search)
– l’évaluation de potentiels
– le bilan personnel et professionnel
– l’accompagnement de Dirigeants et de leurs équipes (Coaching)

Elle travaille en réseau, avec des professionnels qu’elle a appris à connaitre et à apprécier pendant ces 20 dernières années :
– en partenariat, lors de “chantiers� importants, nécessitant une équipe,
– en complémentarité, dans des domaines de compétences pour lesquels elle n’est pas experte (coaching d’équipes, graphologie, formations…).

Ils partagent les mêmes valeurs personnelles et professionnelles qu’elle.
Ils sont toujours très proches des besoins du client, privilégiant les solutions qualitatives “sur mesure�.

Ses références

Ses clients sont aussi bien
– des entreprises privées, PME ou grand groupes, régionales ou nationales, dans le service ou dans l’industrie,
– des collectivités locales, territoriales, des institutions, des syndicats patronaux,
– des organisations sanitaires ou sociales…

Sa déontologie
– Confidentialité,
– Engagement et proximité,
– Qualité,
– Respect de la personne et de l’entreprise,
– Adhésion pendant 15 ans au Syntec,
– Appartenance à un groupe de supervision.

Contacts
Pour plus d’informations, vous pouvez joindre Michèle Philip ou son Assistante
- par email : m.philip@mpconseil-rh.com
- par fax au 04 91 76 43 82

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